Formulaires et questionnaires
Du recueil du besoin à l’appréciation à froid : les questionnaires qui jalonnent nos formations.
Les questionnaires ci-dessous jalonnent nos formations SGC et Adaptel Gestion, du recueil du besoin jusqu’à l’appréciation à froid. Chacun indique qui le remplit et à quel moment.
Ils sont hébergés sur Google Forms et se remplissent en quelques minutes, depuis un ordinateur ou un téléphone. Les réponses sont traitées par l’organisme de formation dans le seul cadre du suivi qualité de la formation.
Avant la formation
Le besoin est recueilli avant toute proposition : c’est lui qui détermine le parcours, les aménagements et le calendrier.
À la demande
Grille d’identification des besoins
Le client ou le responsable formation, avant la construction du parcours.
Pendant la formation
Les acquis sont mesurés deux fois, avec le même questionnaire de référence : l’écart entre les deux passages objective la progression.
En début de session
Évaluation des acquis en début de formation
Le participant, avant le premier module.
En fin de session
Évaluation des acquis en fin de formation
Le participant, à l’issue du dernier module.
Après la formation
L’appréciation est recueillie à chaud puis à froid, auprès de toutes les parties prenantes. Ces réponses alimentent les indicateurs de résultats publiés sur la page À propos.
En fin de formation
Recueil d’appréciation des parties prenantes à chaud
Participant, formateur, responsable RH ou manager.
10 jours après
Recueil d’appréciation des parties prenantes à froid
Les mêmes parties prenantes, une fois la formation mise en pratique.
Après la session
Questionnaire d’appréciation — Financeurs
L’organisme qui finance la formation.
Après la session
Fiche d’évaluation de formation
Le client : points forts, pistes de progrès, points sensibles et non-conformités éventuelles.